Разъяснение законодательства
Выборгская городская прокуратура разъясняет, что Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» предусмотрены ограничения на осуществление перевозок пассажиров легковыми такси, автобусами, трамвая-ми, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта лицами, имеющими несня-тую или непогашенную судимость за совершение преступлений либо подвергающимися уго-ловному преследованию за такие преступления как убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким, а также за аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранного государства - члена Евразийского экономического союза.
Предусмотрено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при получении сведений от правоохранительных органов о том, что работник под-вергся уголовному преследованию за указанные выше преступления.
Законодателем также установлена обязанность работника, осуществляющего перевозки пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголов-ного преследования по реабилитирующим основаниям
Трудовой договор с работником - гражданином Российской Федерации и работником, не являющимся гражданином Российской Федерации и имеющим гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, не представившим работодателю данную справку, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (возникновение установленных Трудовым Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности).
Изменения вступили в силу с 1 марта 2023 года.
Помощник городского прокурора М.Ю. Тихоход
.png)
